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CVS验厂客户审核有哪些要求?

发布时间:2021-12-23 15:22:01 丨 浏览次数:

CVS检验厂客户审核的要求是什么?作为国内出口企业,我们需要通过哪些项目的CVS审核才能供货?我们来看看CVS是什么客户。

CVS是美国大型药品零售商,在美国36个州和哥伦比亚特区经营5400多家零售药店和药店。它在零售药品行业快速发展了40多年,一直致力于成为一家为客户提供极大便利的药品零售商。为了满足所有客户的健康需求,公司在其CVS药店系统中建立了各种创新的运营方式,包括其在线药店、其药店收入管理方法和药品分支机构Pharmacare。萨默塞特的配送中心占地3.5万平方英尺,每周为美国5个州的500多家药店服务一次。

作为典型的美国客户,他们选供应商时,他们通常会对供应商进行审查,包括社会责任和安全项目,并采用未通知的审查方法。审计要求严格,很少有企业能顺利达到标准。一旦达不到标准,将面临两次以上的审查。如果不达标,将直接影响后续合作。

CVS社会责任检验厂的具体要求如下:

1.监控和文件:

1.1工厂积极配合审核人员进行现场审核、文件审核和员工访谈。

1.2提供员工工资记录;

1.3提供员工入职记录;

1.4提供计件员工的计件记录;

1.5员工档案;

1.6公司工商营业执照及相关文件;

1.7公司生产记录;

1.8对员工的处罚记录;

1.9生产设备维护记录;

1.10事故记录;

1.11公司会议记录;

1.12员工劳动合同;

1.13以上所有文件记录必须真实,不得;

1.14公司应配合审计员在合理范围内私下采访员工;

1.15工厂不得教唆员工向审计人员提供错误信息。

2.童工

2.1公司不得雇佣15岁以下的员工;

2.2工厂应保留员工出生日期的正式文件;

2.3托儿设施不得位于生产区,不得进入生产车间。

3.工作权

3.1用人单位只能招聘法律授予工作权利的个人;

3.2公司必须对所有员工(包括外包工)进行审有合法的工作权益;

3.3职业介绍所只能介绍与之签约的人;

3.4供应商应执行相关程序,以确保审计机构有足够的控制。

四、强迫劳动。

4.1工厂不得使用强迫劳工(包括合同劳工、监狱劳工、抵押劳工);

4.2企业必须自愿招聘员工,不得强迫员工的意愿;

4.3公司不得扣押员工;

4.4劳动合同中不得有限制员工自由的条款;

4.5用人单位不得拖欠员工工资;

4.6预付款不得超过3个月或法律限制;

4.7在公司保安工作范围内,员工可自由进出公司;

4.8员工有权选择住在外面或工厂宿舍,工厂不得强迫员工住在工厂;

4.9工厂员工生活不受限制;

4.10员工的所有加班都应该是自愿的。

5.卫生安全。

5.1工厂应指派专人监督员工的健康安全;

5.2材料的高度必须在安全范围内,防止倒塌或事故;

5.3空栈板应平放,不得放置在制定区域的边缘;

5.4用人单位应断针管理程序文件,保护工人免受断针伤害;

5.5工厂应为员工提供清洁饮用水;

5.6工厂建筑外墙结构应合理;

5.7保持工厂卫生,定期清理垃圾,防止交叉污染和害虫,创造清洁的工作环境;

5.8用人单位应定期维护生产设备,避免机器故障造成人员伤害;

5.9工作场所,楼梯间照明必须充足;

5.10食堂必须有卫生许可证,食堂员工必须有卫生许可证;

5.11食堂的食物一定要保持清洁,厨房一定要干净卫生;

5.12工作场所应保持通风,车间应保持空气流通;

5.13车间的厕所数量必须满足员工的需求,并符合相关法律法规;

5.14厕所应有足够的照明和通风,男女厕所应分开,以保护员工的隐私;

5.15公司应控制职业危害,向员工发放劳动防护用品,定期为员工进行职业体检;

5.16化学品的处理和管理必须按照相关文件进行,化学品仓库禁止烟花,保持通风;

5.17工厂电路设施应完好,电线不得损坏;

5.18消防设施必须到位。

6.员工有权自由结社和集体谈判;

7.无歧视、公司招聘、岗位晋升、员工解雇等。不能以员工的外貌、性别、国家、身高、体重、信仰为依据,只能以员工的能力为依据;

8.违纪行为,公司违纪行为采取相应的纪律处罚,不得对员工处以罚款;

九、不得辱骂、扰乱员工;

10.工厂的运行必须符合环境保护,不得破坏当地环境。

11.符合法律规定的时间;

12.公司生产不得损害当地环境;

13.程序安全;

14.物理安全;

15.人员安全;

16.培训与教育;

17.分包商。


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