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ICS问题点解析,ICS验厂是什么?

发布时间:2022-05-16 13:57:03 丨 浏览次数:

ICS验厂是法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据劳工组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引,并采纳SA 8000标准中的理念後,在1998年的第三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成员客户会对自己的供应商进行社会责任验厂,验厂内容标准为:社会责任和职业健康及安全方面,工厂现场消防,工厂程序文件等方面。

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ICS验厂有两周窗口期,客户公证行。

ICS验厂和其它验厂有很多共同点,对消防安全、童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求,根据ICS公约,小于15岁的均属于童工,15岁是劳动组织规定的界限,当然地方规定也层出不穷。ICS验厂也对员工自由度有一定的要求,保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。


ICS验厂结果分三个等级

A级:三年有效期

B级:两年有效期

C级:一年有效期


ICS验厂与BSCI验厂的区别

就像上面提到的ICS验厂和BSCI验厂有很多共同点,并且家乐福也是接受BSCI验厂报告的,但是BSCI验厂必须有窗口期才可以哦!

同样ICS验厂的难度也在于突击,现在验厂通做ICS验厂已经轻车熟路,对他们的标准掌握的非常透彻。也就是传说中的实践检验真知,宝贵的经验和技能就是这么打磨出来的!

ICS问题点解析

1、ICS验厂要求工作时间:遵照国家法律法规标准每星期48个小时工作时间,可以拒绝加班,加班自愿和加班每星期要在12个小时之内,连续工作6天后必须休息1天

2、ICS验厂标准要求员工自由:工人可以在工作场所自由活动,工人可自由的离开在给予的合理通知,工厂必须按时发工资给工人,工人无需上交住房金和,工厂不允许收

3、ICS验厂标准要求禁止使用童工:员工年龄必须大于15岁(注意哦是大于不是大于等于!!!),必要时遵照地方规定,禁止强迫,抵押,契约和犯人劳动

4、ICS验厂标准要求对待员工没有歧视,补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;;残疾;婚姻等等

5、ICS验厂标准要求尊重自主结交和有效重视权利劳动关系


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