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什么是Sedex认证?SEDEX 2P和4P验厂的区别

发布时间:2023-11-24 14:44:01 丨 浏览次数:


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关于Sedex

SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织,世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐,许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA),以确保其经营符合相关道德标准的要求,审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享,所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。

SEDEX验厂内容

1. 自由选择雇用关系(Employment Freely Chosen )

2. 自由结社和劳资谈判的权力(Freedom of Association )

3. 安全卫生的工作条件(Safety and Hygienic Conditions )

4. 不使用童工(Child Labor )

5. 合理的工资(Wages and Benefits )

6. 合理的工作时间(Working Hours )

7. 不歧视(Discrimination )

8. 正规的雇用关系(Regular Employment )

9. 不用苛刻和不人道的方式对待雇员(Harsh or Inhumane Treatment )

10. 环境保护和商业道德(可选)(Environment & Business Integrity )

SEDEX 2P和4P验厂的区别

Sedex 审核分为两种类型,一种为2P(Pillar),一种为4P(Pillar)。这两者之间究竟有什么区别,下面将做简单的介绍。总的来说,4P与2P之多了环境与商业道德的部分,其中环境的部分在2P中也是有的,只是那是简单的要求,而4P是环境审核的强化。

Sedex验厂2-Pillar:审核内容主要包含两个方面,健康与安全和工作条件。这两个部分针对任何形式的SMETA都是强制要求被审的。也包含分包商和家庭作坊。

Sedex验厂4-Pillar:审核包括四个方面,健康与安全和工作条件,比Sedex 2pillar多了环境评估和商业道德诚信。商业诚信是指防止腐败的控制文件和重要部门的岗位培训等。

事实上,SEDEX验厂2-Pillar验厂有两部分内容,即劳工标准和健康安全。劳工标准主要是指工人工资考勤、社保福利、童工问题、歧视问题、正规雇佣问题、惩戒、工作权利等问题,而健康与安全部分主要会审核管理系统、健康安全培训、紧急设备和火灾、危险物品、机械和场所车辆、房屋卫生以及工人健康其实2-Pillar验厂对环境保护也有一定要求。

比如:

1 .供应商应至少符合当地国家和国际法律相关的环境标准的要求。

2. 供应商应了解并遵守其终端客户的环境要求。

Sedex 验厂是没有证书的,但有报告。


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SEDEX验厂流程

1.登录SEDEX系统:审核前,供应商需要先注册并登录SEDEX系统,填写公司和工厂的基本信息,成为会员官网费用在1425元,并接受SEDEX的审核要求和规定。  

2.前期准备:审核机构将根据SEDEX审核标准,向供应商提供审核准备指南和材料清单,供应商需要准备和提交一系列的文件资料,包括公司和工厂的注册证书、产品规格书、工厂环境、健康、安全和劳工权利相关资料等。 

3.审核计划:审核机构根据供应商的准备情况,制定审核计划,包括审核日期、地点、审核员名单等。    

4.现场审核:审核员按照审核计划进行现场审核,主要包括与供应商相关人员的面谈、资料审核和现场实地检查等。审核员通常会关注工厂环境、健康、安全和劳工权利等方面,同时也会检查供应商的商业行为,如反贿赂和反腐败等。  

5.编写审核报告:审核员将审核结果编写成审核报告,包括审核的具体内容、发现的问题和建议等。 

6.审核报告的验证和发布:审核机构将审核报告发送给供应商,供应商需要核查报告内容是否准确无误。审核机构将审核报告公开发布在SEDEX系统中,以供采购商查看。    

7.持续改进:供应商需要根据审核结果和建议,制定改进计划并落实,定期进行内部审核和自我评估,以不断提升自身的管理水平和社会责任意识。

通过SEDEX验厂的好处

获得SEDEX认证辅导报告,减少COC验厂,节约工厂工作时间及成本各方面的费用,并免除一般的企业社会责任评估,从而节约审核成本。

通过SEDEX认证,工厂质量、环境及社会责任管理系统将得到全面的整理和提升。

提高企业竞争力,增强欧洲市场竞争力,满足客户要求,吸引潜在客户。

通过SEDEX认证辅导,顺应国际趋势,追求企业永续经营,与客户取得长期合作关系。

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